IT-отсрочка: что изменилось в 2026 году

Как IT-отсрочка оформлялась раньше

Раньше аккредитованные IT-организации должны были направлять в Минцифры списки сотрудников через Госуслуги за 50 календарных дней до начала очередного призыва. Поэтому перед весенним и осенним призывами сотрудникам приходилось следить за открытием соответствующей формы и сроками подачи списков.

После этого Минцифры формировало список граждан, имеющих право на отсрочку, и отправляло в Минобороны.

Что изменилось в 2026 году

С 25 марта 2026 года правило о подаче списков не позднее чем за 50 дней до начала очередного призыва отменили. Теперь список формируется раз в год. Если после этого на работу приходит новый сотрудник, который соответствует критериям  IT-отсрочки, информация должна передаваться в Минобороны не реже двух раз в месяц — к 15-му и 30-му числам.

Поэтому ждать открытия отдельной формы не нужно. Работодатель может передавать сведения о новых сотрудниках и изменениях в списке в течение всего года.

Если вы уже работаете в IT

Если вы уже получили IT-отсрочку и продолжаете работать в аккредитованной организации, заново оформлять её не требуется.

Однако важно следить за тем, чтобы вы продолжали соответствовать требованиям для отсрочки:

• работать по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени;
• работать в аккредитованной IT-организации;
• иметь образование из списка Правительства РФ;
• для большинства сотрудников — проработать не менее 11 месяцев (334 дней) в течение года, предшествующего соответствующему периоду отправки.

Если вы увольняетесь, организация обязана сообщить об этом в военкомат в течение 5 календарных дней. Поэтому после увольнения рассчитывать на IT-отсрочку уже нельзя. Если вы позже снова устроитесь в аккредитованную IT-организацию и будете соответствовать всем требованиям, сведения о вас могут снова передать в Минцифры для оформления отсрочки.

Если вы только устроились в IT-компанию после окончания университета

Для выпускников действует отдельное правило: ждать 11 месяцев работы для получения IT-отсрочки не требуется.

Если вы получили образование по специальности из утверждённого перечня и устроились в аккредитованную IT-организацию в течение года после окончания обучения, вы можете получить отсрочку. Также с 2026 года в список могут включать тех, кто завершил обучение в год призыва, но ещё не получил диплом — при условии последующего предоставления оригинала документа на заседании призывной комиссии.

Ключевое условие — чтобы работодатель передал сведения в Минцифры, и сведения были включены в актуализированный список. После этого решение об отсрочке принимает призывная комиссия.

Что делать, если вы заканчиваете университет и начинаете работать в IT

Если учебная отсрочка заканчивается, а вы уже трудоустроены или только выходите на работу в аккредитованную IT-организацию, важно не полагаться только на работодателя.

Уточните в отделе кадров, направлены ли ваши данные в Минцифры и включены ли вы в список. После обработки сведений в личном кабинете на Госуслугах должно появиться уведомление о результате рассмотрения данных. Отдельно подавать заявление через Госуслуги не требуется — сведения передаёт компания. Если вы соответствуете требованиям, отсрочка оформляется через призывную комиссию на основании списка. 

Если учебная отсрочка уже закончилась или заканчивается, одного уведомления на Госуслугах о результате рассмотрения данных на IT-отсрочку недостаточно. Отсрочку предоставляет призывная комиссия. Поэтому после подачи данный через Госуслуги мы рекомендуем подать в военкомат заявление о предоставлении отсрочки, получить решение призывной комиссии и попросить поставить отметку об отсрочке в приписное удостоверение.

Если решение о призыве принято при наличии оснований для отсрочки, его можно обжаловать. Воспользуйтесь нашей инструкцией по обжалованию.