Я являюсь офицером запаса, как выпускник военной кафедры. Возраст 37 лет. В армии не служил. На работу из военного комиссариата направлена телефонограмма об обеспечении явки указанного сотрудника (на основании ст.4 ФЗ) в военный комиссариат, для уточнения документов воинского учета. Телефонограмма через моего руководителя по системе электронного документооборота предприятия (региональная система) была направлена мне для ознакомления. По информации, тем кто уже ходил по такой телефонограмме (тоже выпускники военной кафедры) были вручены повестки и для прохождения военных сборов (подробностей не уточнял, повестка уже на явку на следующий день). По указаниям данной телефонограммы военкомат не посещал. Какие риски для меня существуют? Какое давление может быть оказано на работодателя (не частная компания, довольно крупная региональная), а в свою очередь со стороны работодателя на меня? Какие действия можно и нужно предпринимать? Как поступать, если придут из военкомата или УВД для вручения повестки непосредственно на работу? Не предусмотрены ли статьи в УК по неявке, игнорированию как телефонограмм, повесток через работодателя (есть информация что при составлении акта об отказе получения повестки на работе от специалиста ГОиЧС и военным делам (есть у нас на работе кто занимается этими делами) и направлении акта в военкомат, предусмотрена статья УК)? Ну и к чему подготовиться заранее? На сколько помню годность была Б (годен с незначительными ограничениями). Так же прошу уточнить какая доверенность может быть полезной для лица, через которого можно взаимодействовать с военкоматом?