Ситуация: парень (в запасе, категория А, служил, стрелок) на больничном с 30.09. Вчера 05.10 ему писал и названивал начальник, чтобы он приехал и получил повестку. Или чтобы дал адрес, где находится, чтобы начальник к нему приехал вручить повестку.
Парень спокойно ответил (в вотсапе), что он болеет, на больничном, как выздоровеет, обязательно придет все обсудить.
Работодатель составил акт об отказе парня получить повестку (без присутствия парня). Акт не видела, это со слов работодателя.
Сегодня 06.10 я ездила на работу парня отвозить его заявление на увольнение по собственному с 20.10.2022. У меня есть генеральная доверенность. Заявление с боем, но приняли. Хотели вручить повестку мне, я сказала, что не могу ее принять, она выписана не на мое имя. Они составили на меня тоже акт об отказе. Но тут еще один важный нюанс - у начальника и у кадров, с которыми я общалась, не было оригинала повестки. Они вернули ее в головное управление (другой адрес в Москве). Мне смогли показать только копию (кстати, там написано явиться в военком в течение 24 часов, что тоже является вроде как нарушением, так как должно быть минимум за 3 дня).
Свой поход к ним я записала на диктофон, где они сами проговаривают, что вчера составили акт об отказе без присутствия парня, а сегодня - без наличия на руках оригинала повестки.
Так вот вопрос - имеют ли какую-либо силу эти акты? И как правильнее поступить дальше в этой ситуации?
Думаю написать кадровичке, чтобы она имела ввиду и сообщила начальству, что если они пустят вход эти липовые акты, то я подам на них в суд. И что у меня есть записать на диктофоне. Может быть это их остановит, чтобы потом не было еще сложнее эти акты в суде оспаривать уже после получения их военкоматом.
Повестка вручается только лично, и только уполномоченным лицом. Соответственно вы не получали повестку, и не обязаны по ней никуда являться. Эти акты не имеют юридической силы, т.к. попыток вручения повестки лично призывнику фактически не было. В случае возбуждения дела об административном правонарушении, вы можете обжаловать этот акт.
-
Могу ли я освободиться от мобилизации по уходу за дядей? Он болен раком, он единственный мой родственник, сделали ему инвалидность, дали 1 группу бессрочную, ему 60 лет.
Отсрочка от мобилизации по семейным обстоятельствам предоставляется только при уходе за родственником из круга близких родственников, при отсутствии других лиц обязанных по закону осуществлять такой уход. Дядя не относится к близким родственникам, если только не усыновит вас. Подробнее можно ознакомиться в нашей инструкции.
Инструкция по защите от мобилизации
Если будут дополнительные вопросы - пишите нам на горячую линию в телеграм бот.
-
Хотелось бы уточнить по поводу возможной мобилизации осенью этого года. Насколько Приложение к Правилам предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий может защитить от потенциального призыва по мобилизации? Я работаю в акредитованной IT компании, диплом со специальностью 15.05.01 (входит в перечень). Работаю официально, но наша организация не подавала информацию в военкомат и у меня нет никакой бумаги подтверждающей мою бронь
Тот документ который вы называете предоставляет право на получение отсрочки от службы по призыву. Призывники мобилизации не подележат. При мобилизации отсрочка для IT специалистов не предусмотрена, однако предусмотрено бронирование сотрудников.
Чтобы работодатель мог оформить на вас бронь должны совпасть три условия:
- Организация включена администрацией/комиссией в список предприятий, имеющих право бронировать сотрудников.
- Должность работника указана в Перечне Межведомственной комиссии.
ВУС в военном билете работника не относится к категориям, на которые Минобороны установило запрет для бронирования.
Пока что официально новая волна мобилизации не объявлена, хотя формально указ о мобилизации не отменён ещё с 2022 года. Мы не знаем какими методами она будет осуществляться. Например последние годы мы наблюдаем усиление давления на срочников и активизацию вербовки на контракт, что тоже своего рода мобилизация, только скрытая.
Если будут дополнительные вопросы - пишите нам на горячую линию в телеграм бот. Ниже прикрепляем материалы на тему.
-
Мне 19 лет, я медицинская сестра и мне скоро получать военный билет
Мне очень страшно, что при мобилизации могут забрать и меня. Подскажите пожалуйста, какие на это шансы? Как я могу обезопасить себя?Пока что официально новая волна мобилизации не объявлена, хотя формально указ о мобилизации не отменён ещё с 2022 года.
Один из вариантов в вашем случае - это не становиться вовсе на воинский учёт, из ответственности максимум штраф до 5 тыс. за несообщение сведений об образовании, однако это лучше чем участвовать в войне в роли мобилизованной.
Из альтернативных вариантов - оформить отсрочку от мобилизации по обучению на очной или очно-заочной форме в ВУЗе.
Однако сейчас это сродни догадок поскольку не совсем понятно какими методами и способами будет проводиться эта самая мобилизация.
В течение ближайших месяцев мы будем публиковать дополнительные материалы по защите от мобилизации в нашем телеграм канале. Следите за новостями.
Если будут дополнительные вопросы - пишите нам на горячую линию в телеграм бот. Ниже прикрепляем дополнительные материалы на тему.